有人说，给领导送礼是没必要的，只要你工作干好就可以了。其实这样的想法是错误的。和领导处好关系是必要的，同等条件下，是人都会偏向于和自己关系好的人，无论是晋升，奖励，都有很大的关系。和领导处好关系是升迁必不可少的条件，如果感谢领导的关照和提拔，同样可以用礼物来表示感谢。
不过，大多数领导对于下属的送礼还是持否定态度的，尤其是较为贵重的礼物，那么，送什么样的礼物，如何送，才能让领导乐于接受呢？
这就是给领导送礼需要注意的问题了，生活中不乏送礼送出仇的反面悲剧。这就要注意几点
1.送礼的目的要明确。联络感情？表示感谢?必须明确，只有你的目的明确了，领导才会考虑是否接受你的礼物。
2.摸清领导手里的习惯，这个就是投其所好了，不做赘述。
3.价格合适，太轻显得不够重视，达不到送礼的效果，太重就得让人怀疑是否居心不良了，这个参考第一条，为什么而送定。
4.送礼最好避免让同事知道。这是不给领导找麻烦，也是为你自己不受同事猜忌。
5.一视同仁。送给不同的人的礼物最好是相同，否则会让人觉得厚此薄彼，有拍马屁的嫌疑。
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